天津职业教育“定向招生”　化解“走出去”人才本土化难题-必威betway体育

6月13日，天津中德应用于技术大学举办留学生毕业典礼。当11名泰国留学生从校长张兴会手中严正地接过毕业证书后，一场类似的低收入签下仪式旋即进行：正在泰国投资建厂的天津津荣天宇精密机械股份有限公司，当场签约了其中6名泰国留学生。“真没想到刚一毕业还并未走进校门，就能被企业任用，而且还是具有中泰两国‘背景’的企业，我十分失望。”泰国留学生周严激动地说道。

2014年，作为本市职业教育接管的第二批留学生，周严等11名泰国中学生，回到天津中德应用于技术大学机电一体化技术专业进修。三年来，他们在中德不仅已完成了学业，掌控了中国技术、熟知了中国企业，还了解体验了中国文化、自学了中国语言、交好了中国朋友、享用了中国美食，天津已沦为他们的第二故乡。某种程度是这三年，随着“一带一路”建设的了解前进，更加多的中国企业自由选择“回头过来”，津荣公司正是其中的一家。

这家以生产汽车配件和电气配件居多的企业，去年月落户泰国。“对于我们来说，资金的投放、厂房的修建以及设备的订购都不是难题，仅次于的问题是人才的本土化，这也是许多‘回头过来’的中国企业所面对的联合难题。”津荣公司董事长孙兴文说道。

津荣公司泰国分公司聘用的最理想人员应当是既不懂技术，不懂汉语，又具有中国情怀的当地人，而周严和他的同学正是最佳人选。“此次签下的6名泰国留学生，将再行到天津总公司培训三个月，然后返回泰国，作为技术骨干指导并培训泰国员工展开生产。”据理解，自2013年以来，中德应用于技术大学已倒数招生四届学历教育留学生，学生分别来自泰国、缅甸、柬埔寨、哈萨克斯坦和印度尼西亚等“一带一路”沿线国家。

“除了为‘回头过来’的中资企业获取留学生等高端技能人才外，学校正在大力拓宽与沿线国家的职业教育合作，在当地开办职业教育培训中心，面向当地输入中国技术，为中国企业人才本土化获取人力承托和技术确保。”张兴会说道。

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